Gestionnaires de solutions (5 postes)

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Gestionnaires de solutions (5 postes)

  • Pharmaceutique et dispositifs médicaux
  • Défense, sécurité et aérospatiale
  • Transport et infrastructures
  • Énergie, ressources et environnement
  • Fabrication avancée

Numéros de référence interne : 171008, 171009, 171010, 171011, 171012

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Relevant du gestionnaire d’industrie, le gestionnaire de solutions définit et cible les problématiques des clients de l’unité d’affaires spécialisée dans un secteur industriel déterminé. Il appuie le gestionnaire d’industrie dans la définition et la recherche de solutions adaptées aux besoins des clients de son industrie. Il est responsable de l’élaboration du plan solution (blueprint) répondant aux problèmes ainsi définis, en collaboration avec l’équipe d’experts techniques dédiée à la réalisation des solutions. Le titulaire rencontre fréquemment les clients existants ou potentiels et participe activement à la préparation et à la rédaction des offres et des propositions de solutions.

Le gestionnaire de solutions agit en qualité de coordonnateur technique et de représentant interne des clients, quant à l’adéquation entre les besoins exprimés par ceux-ci et les solutions développées par l’équipe d’experts dédiée au développement. En plus d’être responsable de définir les plans marketing et feuilles de routes des solutions développées par l’INO, il en gère le cycle de vie complet. Il participe également et activement aux actions marketing tactiques, notamment à la génération des contenus.

Le gestionnaire de solutions a la responsabilité de définir les cas d’affaires, de gérer et de coordonner les actions concernant le développement à court, moyen et long terme des solutions de son industrie, de la conception jusqu’à la livraison. 

PROFIL TECHNIQUE RECHERCHÉ

  • Bonne connaissance des besoins, des problématiques et des opportunités de son industrie;
  • Connaissance approfondie de l’état de l’art en matière de développement technologique lié à son industrie;
  • Spécialiste reconnu de la mise en marché de solutions sur mesure;
  • Minimum de 15 ans d’expérience liée à son champ d’expertise;
  • Diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente permettant l’apprentissage, la compréhension et le maintien à jour des connaissances sur l’état de l’innovation en optique-photonique;
  • Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

 

PROFIL RELATIONNEL RECHERCHÉ

  • Démontrer une attitude positive et proactive envers le client;
  • Savoir assurer un service à la clientèle (interne et externe) de qualité en comprenant les besoins et les attentes du client;
  • Posséder d’excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles;
  • Posséder un excellent esprit de synthèse;
  • Posséder un style de leadership d’influence, axé sur le partage de l’information, la collaboration et l’atteinte des résultats;
  • Faire preuve d’un sens aiguisé en planification et en organisation du travail;
  • Être disposé à voyager 25 % de son temps.

MODALITÉS

Travailler à l’INO, c’est faire partie d’une équipe solide et talentueuse qui évolue dans un environnement de haute technologie, là où les idées naissent de gens incroyables, se matérialisent et là où la culture donne un sens au mot innovation!

Manifestez votre intérêt avant le 24 novembre 2017 en envoyant votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse ressources.humaines@ino.ca.

*Seuls les candidats retenus seront contactés.
*L’utilisation du masculin englobe les deux genres et sert uniquement à alléger le texte.
*L’INO souscrit au programme légiféré d’équité en matière d’emploi.

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