Gestionnaires d'industrie (5 postes)

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Gestionnaires d'industrie (5 postes)

  • Pharmaceutique et dispositifs médicaux
  • Défense, sécurité et aérospatiale
  • Transport et infrastructures
  • Énergie, ressources et environnement
  • Fabrication avancée

Numéros de référence interne : 171003, 171004, 171005, 171006, 171007

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Relevant du président-directeur général, le gestionnaire d’industrie dirige une unité d’affaires spécialisée dans un secteur industriel déterminé. Il veille à instaurer des relations d’affaires basées sur l’intimité-client, de manière à comprendre les besoins en solutions technologiques de la clientèle. De plus, il s’assure du développement et de la valorisation des solutions sous sa responsabilité. Il est responsable de faire croître le carnet de commandes et la base de clientèle, d’élaborer et d’exécuter le plan de mise en marché des solutions, et de veiller à la rentabilité de l’unité d’affaires.

Le gestionnaire d’industrie établit et développe des relations fructueuses à long terme avec les clients et les organisations ou institutions pertinentes à son industrie. En plus de générer et de conclure des ventes, il gère les entrées de commandes par le système de gestion de la clientèle (CRM). Il élabore et exécute le plan marketing ainsi que les campagnes visant le secteur industriel sous sa responsabilité. Il assure la pleine réalisation des activités de son industrie de manière à combler les besoins et attentes exprimés par les clients. Il est responsable de l’élaboration des offres aux clients et recommande les axes de développement technologique qui permettront de subvenir aux besoins exprimés par les clients et même d’aller au-devant de ceux-ci.

Le titulaire élabore des cas d’affaires pour assurer le financement interne du développement des capacités technologiques et des solutions de son secteur d’affaires. Il travaille en étroite collaboration avec le vice-président, Développement des affaires et Partenariats dans la coordination des objectifs et opérations des bureaux satellites, ainsi que dans la gestion des comptes majeurs multisectoriels et des partenaires.

PROFIL TECHNIQUE RECHERCHÉ

  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Diplôme universitaire en sciences et génie;
  • Minimum de 15 ans d’expérience pertinente en développement des affaires dans un environnement de haute technologie;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en supervision de personnel;
  • Connaissance approfondie des besoins, problématiques et opportunités de son industrie;
  • Compréhension de tous les concepts, pratiques et outils contemporains de mise en marché et de gestion des ventes;
  • Certificat en gestion de projet ou MBA sera considéré comme un atout.

PROFIL RELATIONNEL RECHERCHÉ

  • Démontrer une attitude positive et proactive envers le client;
  • Savoir assurer un service à la clientèle (interne et externe) de qualité en comprenant les besoins et les attentes du client;
  • Posséder d’excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles;
  • Démontrer une forte habileté dans la mobilisation d’une équipe de travail;
  • Avoir un style de leadership axé sur le partage de l’information, la collaboration et l’atteinte des objectifs;
  • Faire preuve d’un sens aiguisé en planification et en organisation du travail;
  • Être disposé à voyager 40 % de son temps.

MODALITÉS

Travailler à l’INO, c’est faire partie d’une équipe solide et talentueuse qui évolue dans un environnement de haute technologie, là où les idées naissent de gens incroyables, se matérialisent et là où la culture donne un sens au mot innovation!

Manifestez votre intérêt avant le 24 novembre 2017 en envoyant votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse ressources.humaines@ino.ca.

*Seuls les candidats retenus seront contactés.
*L’utilisation du masculin englobe les deux genres et sert uniquement à alléger le texte.
*L’INO souscrit au programme légiféré d’équité en matière d’emploi.

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