Directrice, Talent et culture
Détentrice d’un baccalauréat en management industriel, avec une spécialisation en gestion des cadres en milieu industriel, ainsi que d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal, Dana Florea-Archir est également membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Elle cumule plus de 15 ans d’expérience en gestion des ressources humaines au sein d’organisations des secteurs financier et commercial, notamment au sein d’entreprises telles que John Deere, Allstate et le Groupe Yellow, où elle a soutenu plusieurs sites au Canada. Son parcours lui a permis de développer une expertise diversifiée couvrant notamment les relations de travail, les stratégies RH, le développement organisationnel, la santé et la sécurité au travail ainsi que la rémunération. Elle agit à titre de partenaire stratégique et opérationnelle auprès des équipes de direction.
Dana a rejoint le Centre de recherche informatique de Montréal (CRIM) en 2021, où elle a occupé différents rôles en ressources humaines, avant d’être promue Directrice des ressources humaines et matérielles, supervisant à la fois les fonctions RH et les ressources matérielles. À la suite de la création de Luqia, issue de la fusion du CRIM et de INO, elle occupe actuellement le poste de directrice, Talent et Culture.